为调理员工身心康健 ，增强员工归属感、凝聚力 ，集团每一至二年安排员工外出旅游
春节、中秋等古板佳节 ，公司向每位员工发放节日礼金或慰问品
在沪外地员工可申请员工宿舍；驻外机构事业部职员由公司统一安排住宿
集团公司每年为所有正式员工购置意外危险险
集团设立教育基金 ，勉励员工使用业余时间加入再教育学习 ，提升自己的文化水平和专业能力
基自己为+浮动绩效人为+交通津贴+事情餐贴+通讯津贴+出差津贴+年度业绩提成
